El equipo que ayer llevó a cabo la sesión de presentación, Estrella, Carolina y Alejandro, expusieron las características y estructura del curso, y realizaron una serie de dinámicas grupales para favorecer el conocimiento mutuo de los participantes, así como distender para facilitar un ambiente de aprendizaje óptimo.
En esta entrada vamos a colgar algunas imágenes del proceso de selección como del inicio de la sesión.
Mañana da comienzo el curso en Argentina, y esperamos el mismo nivel de satisfacción y expectativas. Igualmente colocaremos aquí imágenes vuestras! (todas están disponibles en nuestra GALERIA)
Enhorabuena a todos, equipo de AGAFOR y grupo de aprendizaje, vamos adelante!
Nos "vemos" en la plataforma de formación!
Gracias también a todas aquellas personas que habéis participado en este proceso de selección, complejo por el alto número de inscripciones y el interés suscitado. Sabéis que AGAFOR ha guardado vuestros datos para poder ofreceros nuevas oportunidades que cubran vuestros intereses.
Directiva de AGAFOR
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| Selección en Argentina |
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| Dinámica grupal de selección en Argentina |
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| Selección en Uruguay |
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| Dinámica grupal en Uruguay |
4 comentarios:
participe para entrar a este curso y cuando recibi un e mail que decia "reclutamiento de cursos" la verdad me senti re mal, por temas personales. Me cuesta creer que me llamran para ofrecerme algo que vaya con mi perfil. Creo que eso lo dicen nomas para no desanimarnos. Bueno en fin que todo este a su agrado.
Sandra
Sí, yo tambien me senti re mal.La convocatoria fue muy amplia:jóvenes de 18 a 35 años con secundario completo.Fue un bajon quedar afuera. Deberian ser mas especificos.Es incomodo competir por un curso con alguien que tiene una carrera universitaria, que tuvo posibilidades de estudiar, etc.
Además fueron DEMASIADAS ENTREVISTAS. Deberian leer los cv y llamar a los mas adecuados, asi la gente no pierde tiempo y plata.
Saludos, Mariela
Estimadas,
Se espera que toda persona que participe en un proceso de selección comprenda que es exactamente eso, lo cual implica que se puede quedar entre los seleccionados o no.
Se ha realizado un proceso amplio precismenete para dar oportunidades y, evidentemente, se tomó a las personas con un perfil más apropiado y dentro del margen de 20 plazas con el que se jugaba, dentro de más de 100 candidatos.
Por otra parte, obvio que se han leído todos los CV, y además se han buscado otros valores y capacidades que no se ven en un papel.
Presentarse a este evento como a otros, más que perder tiempo, es buscar oportunidades.
Saludos, esperamos poderles ofrecer nuevas oportunidades en el futuro.
Directiva AGAFOR
Te aseguro que comprendí que se trataba de un proceso de selección y que sabía que podía no quedar seleccionada.No me subestimes.
Mi planteo fue otro.
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